Pracodawcy i osoby
kierujące pracownikami
Szkolenie okresowe BHP dla osób organizujących i nadzorujących pracę zespołów.
Ramowy program szkolenia
Zakres odpowiada załącznikowi nr 1, części IV rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Szczegółowy program dostosowujemy do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników.
| Lp. | Temat szkolenia | Godziny lekcyjne |
|---|---|---|
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące obowiązków w zakresie BHP i odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP, ochrony pracy kobiet i młodocianych, profilaktycznej opieki zdrowotnej, szkolenia BHP oraz organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy; b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów | 3 |
| 2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami | 3 |
| 3 | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy | 3 |
| 4 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki | 2 |
| 5 | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie BHP (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy | 2 |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 1 |
| 7 | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) | 1 |
| 8 | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego | 1 |
| Razem | minimum 16 | |
Jedna godzina lekcyjna trwa 45 minut.
Cel szkolenia
Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności dotyczących oceny zagrożeń występujących w procesach pracy i związanego z nimi ryzyka, kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
Uczestnicy szkolenia
Pracodawcy oraz inne osoby kierujące pracownikami, w tym mistrzowie, brygadziści i kierownicy wydziałów lub innych komórek organizacyjnych.
Forma realizacji
Kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora. Wykorzystujemy odpowiednie środki dydaktyczne, w szczególności filmy, tablice i materiały prezentacyjne. W samokształceniu kierowanym uczestnik otrzymuje materiały umożliwiające przyswojenie programu (np. skrypty, przepisy, pytania kontrolne) i ma zapewnione konsultacje z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców. Forma e-learningowa uwzględnia pełny zakres programu.
Podstawa prawna
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327), § 7, § 15 ust. 2 i załącznik nr 1, część IV. Zobacz tekst rozporządzenia w ELI ↗
Jak przebiega szkolenie?
Ustalamy stanowiska, liczbę uczestników, termin i szczegółowy program. Po realizacji szkolenia następuje egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności; po jego pozytywnym wyniku wydawane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Zapytaj o termin i wycenęSprawdź ofertę na Allegro ↗Czego potrzebuje Twoja firma?
Opowiedz o swoim zespole i zakresie pracy. Ustalimy, od czego zacząć.