Pracownicy
administracyjno-biurowi
Szkolenie okresowe BHP poświęcone bezpiecznej i ergonomicznej organizacji pracy biurowej.
Ramowy program szkolenia
Zakres odpowiada załącznikowi nr 1, części VIII rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Szczegółowy program dostosowujemy do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników.
| Lp. | Temat szkolenia | Godziny lekcyjne |
|---|---|---|
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące BHP, z uwzględnieniem: a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP; b) ochrony pracy kobiet i młodocianych; c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych; d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników | 2 |
| 2 | Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników | 2 |
| 3 | Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe | 2 |
| 4 | Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 2 |
| Razem | minimum 8 | |
Jedna godzina lekcyjna trwa 45 minut.
Cel szkolenia
Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności dotyczących oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, metod ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, kształtowania warunków pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP oraz postępowania w razie wypadku i w sytuacjach awaryjnych.
Uczestnicy szkolenia
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach administracyjno-biurowych, w tym przy obsłudze monitorów ekranowych. Potrzebę szkolenia ustalamy z uwzględnieniem obowiązujących zwolnień z obowiązku szkolenia okresowego dla tej grupy.
Forma realizacji
Kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora. Wykorzystujemy odpowiednie środki dydaktyczne, w szczególności filmy, tablice i materiały prezentacyjne. W samokształceniu kierowanym uczestnik otrzymuje materiały umożliwiające przyswojenie programu (np. skrypty, przepisy, pytania kontrolne) i ma zapewnione konsultacje z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców. Forma e-learningowa uwzględnia pełny zakres programu.
Podstawa prawna
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327), § 7, § 15 ust. 2 i załącznik nr 1, część VIII. Zobacz tekst rozporządzenia w ELI ↗
Jak przebiega szkolenie?
Ustalamy stanowiska, liczbę uczestników, termin i szczegółowy program. Po realizacji szkolenia następuje egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności; po jego pozytywnym wyniku wydawane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Zapytaj o termin i wycenęCzego potrzebuje Twoja firma?
Opowiedz o swoim zespole i zakresie pracy. Ustalimy, od czego zacząć.