Pracownicy na
stanowiskach robotniczych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników wykonujących prace na stanowiskach robotniczych, dostosowane do rzeczywistych czynności i zagrożeń.
Ramowy program szkolenia
Zakres odpowiada załącznikowi nr 1, części V rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Szczegółowy program dostosowujemy do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników.
| Lp. | Temat szkolenia | Godziny lekcyjne |
|---|---|---|
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą | 1 |
| 2 | Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników — z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy | 3 |
| 3 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 2 |
| 4 | Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka | 2 |
| Razem | minimum 8 | |
Jedna godzina lekcyjna trwa 45 minut.
Cel szkolenia
Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności dotyczących przepisów i zasad BHP związanych z wykonywaną pracą, zagrożeń i metod ochrony oraz postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.
Forma realizacji
Instruktaż na podstawie szczegółowego programu. Realizacja obejmuje instruktaż na stanowisku pracy, a także wykład, pogadankę, film oraz omówienie okoliczności i przyczyn wypadków charakterystycznych dla wykonywanych prac i wniosków profilaktycznych. Szkolenie nie jest oferowane jako samodzielny kurs e-learningowy.
Podstawa prawna
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327), § 7, § 15 ust. 1 i załącznik nr 1, część V. Zobacz tekst rozporządzenia w ELI ↗
Jak przebiega szkolenie?
Ustalamy stanowiska, liczbę uczestników, termin i szczegółowy program. Po realizacji szkolenia następuje egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności; po jego pozytywnym wyniku wydawane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Zapytaj o termin i wycenęCzego potrzebuje Twoja firma?
Opowiedz o swoim zespole i zakresie pracy. Ustalimy, od czego zacząć.